Das passende Au-pair finden: So matchen wir
Nicht die beste Bewerbung gewinnt, sondern die passendste. So läuft unser Matching – und so führen Sie Videogespräche, die wirklich Aufschluss geben.
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Ihr Familienprofil
Wir erfassen Alltag, Werte, Wochenplan und No-Gos – ehrlich statt geschönt. Das Profil sehen später nur vorausgewählte Bewerber:innen.
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Unsere Vorauswahl
Aus geprüften Bewerbungen (Referenzen, Motivation, Sprachstand, Führungszeugnis) wählen wir 2–4 Kandidat:innen aus, die zu Ihrem Profil passen – keine endlosen Listen.
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Videogespräche
Sie lernen die Kandidat:innen per Videocall kennen – gern mehrfach und mit den Kindern. Wir geben Ihnen einen Gesprächsleitfaden an die Hand.
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Beidseitige Entscheidung
Erst wenn Familie und Au-pair zusagen, wird vermittelt. Danach folgen Vertrag, ggf. Visum und die Anreiseplanung.
Die 8 Fragen, die im Videocall zählen
- „Beschreib einen typischen Tag mit Kindern, den du betreut hast.“ (konkrete Erfahrung statt Floskeln)
- „Was machst du, wenn das Kind sich weigert, ins Bett zu gehen?“ (Erziehungsverständnis)
- „Wie sieht dein perfekter freier Sonntag aus?“ (Persönlichkeit, Selbstständigkeit)
- „Was möchtest du nach dem Au-pair-Jahr machen?“ (Motivation und Ernsthaftigkeit)
- „Was hast du über unsere Region schon herausgefunden?“ (echtes Interesse)
- „Wie hältst du Kontakt nach Hause – und wie viel?“ (Erwartungsmanagement Heimweh)
- „Welche Hausregeln wären für dich schwierig?“ (Ehrlichkeit in beide Richtungen)
- „Hast du Fragen an uns?“ (Gute Bewerber:innen haben welche.)
Grüne Flaggen: konkrete Beispiele statt Allgemeinplätze, Rückfragen zu den Kindern, realistische Selbsteinschätzung beim Sprachstand, pünktliches Erscheinen zum Call.
Warnsignale: Ausweichen bei Referenzfragen, reines Interesse an Lage/Stadt statt an der Familie, Drängen auf schnelle Zusage, widersprüchliche Angaben zur Erfahrung. Im Zweifel: uns fragen – wir kennen die Bewerbung im Detail.
Bereit fürs Kennenlernen?
Erzählen Sie uns von Ihrer Familie – wir stellen Ihnen passende Bewerber:innen vor.